Werknemers in het hbo krijgen volgend jaar een ruime loonsverhoging en meer mogelijkheden voor zorgverlof voor familie.
De Vereniging Hogescholen en de betrokken vakorganisaties (Algemene Onderwijsbond AOb, FNV Onderwijs & Onderzoek, FvOv en CNV) hebben gisteren een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe cao voor de sector hbo. De achterbannen moeten hier nog mee instemmen.
De nieuwe cao heeft een looptijd van 12 maanden, van 1 januari 2027 tot en met 31 december 2027.
De salarissen worden met ingang van 1 maart 2027 verhoogd met 3,5%. Daarnaast krijgen werknemers in februari 2027 een eenmalige uitkering van bruto 375 euro bij een fulltime dienstverband.
Maurice Limmen, voorzitter van de Vereniging Hogescholen: "Ondanks de financieel zware tijden worden de lonen fatsoenlijk verhoogd. Daarnaast worden bovendien de mogelijkheden voor zorgverlof voor familie wezenlijk verbeterd. Dat is in het belang van een goede balans tussen werk en privé."
Verlofregelingen voor zorgtaken
Cao-partijen hebben afspraken gemaakt om medewerkers met zorgtaken voor kinderen beter te ondersteunen. Daarom worden verschillende verlofuitkeringen rondom geboorte, adoptie en pleegzorg voortaan aangevuld tot het volledige salaris. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over de verdeling van de pensioenpremie bij onbetaald ouderschapsverlof.
Ook mantelzorg, een gezonde werk-privébalans en ruimte voor professionele ontwikkeling blijven vanuit goed werkgeverschap nadrukkelijk op de agenda.
Wetgeving en sociaal akkoord
Tijdens de looptijd van de cao bekijken cao-partijen de gevolgen van de Wet meer zekerheid flexwerkers, de Verlofwet en de Wet Loontransparantie voor de cao-hbo. Ook bespreken zij de gevolgen van een eventueel sociaal akkoord, inclusief de financiële effecten.
Tot slot zijn er enkele verduidelijkingen in de cao-tekst afgesproken.
Werkgevers- en werknemersdelegatie leggen het resultaat met een positief stemadvies voor aan hun achterban.
De komende week worden de leden van de Vereniging Hogescholen geïnformeerd over het onderhandelingsresultaat. Dit resultaat wordt met een positief advies voorgelegd aan de algemene ledenvergadering op 27 november 2026.
Na instemming van de zowel de hogescholen en als de leden van de vakbonden moet de nieuwe cao van kracht worden op 1 januari 2027.