Actualiteit

“Benut hbo als motor van nationaal om- en bijscholingsprogramma”

Wij kijken terug op een geslaagde Nieuwjaarsbijeenkomst van onze vereniging. Ongeveer 200 mensen kwamen bijeen in Pulchri Studio in Den Haag in een zaal die ook dienstdoet als expositieruimte voor moderne kunst.



Het podiumprogramma onder leiding van journalist Martijn de Greve bevatte “pitches” van drie nieuwgekozen Kamerleden die voor hun fractie hoger onderwijs gaan doen: Ilana Rooderkerk van D66, Fatihya Abdi van GroenLinks-PvdA en Dogukan Ergin van DENK. Zij gaven hun visie op het hoger beroepsonderwijs.


Voorzitter Maurice Limmen van de Vereniging Hogescholen betoogde dat hogescholen bij uitstek geschikt zijn om een centrale rol te spelen in een nationaal om- en bijscholingsprogramma. Hogescholen staan voortdurend in nauw contact met instellingen en bedrijven in de regio. Om- en bijscholing is hard nodig om de huidige werknemers bij de tijd te houden, in het licht van de snelle technologische ontwikkelingen.

Om internationaal te kunnen blijven concurreren, moeten werknemers bovendien productiever worden, zo betoogde kabinetsadviseur Wennink in zijn rapport “De route naar toekomstige welvaart” dat onlangs is verschenen. Hogescholen staan klaar om hierin te voorzien en willen dat zij een wettelijke taak krijgen voor om- en bijscholing, ook wel een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) genoemd.

De bijeenkomst was bovenal een netwerkevent met vertegenwoordigers van hogescholen, onderwijsorganisaties, overheid, bedrijfsleven en studentenorganisaties. Zie bijgaande fotoreportage, gemaakt door Dirk Hol.







 

Gerelateerd

Hogescholen presenteren uitwerking Talentstrategie

Article

De Vereniging Hogescholen heeft de voorstellen voor de uitwerking van de Talentstrategie aangeboden aan minister Rianne Letschert (OCW). Daarmee geven hogescholen vervolg aan de intentieverklaring die de onderwijssectoren eerder dit jaar ondertekenden om gezamenlijk bij te dragen aan de toekomstige welvaart en arbeidsproductiviteit van Nederland.

Lees meer

Langjarig onderzoek: opkomst van AI betekent meer werk voor hbo’ers

Article

Hbo-afgestudeerden hebben al kort na afstuderen een sterke arbeidsmarktpositie. Uit het ROA-rapport Loopbanen van hbo-afgestudeerden in ontwikkeling dat vandaag is verschenen, blijkt dat die positie in de jaren na afstuderen zich verder versterkt. Vier tot acht jaar na het afstuderen verdienen hbo’ers aanzienlijk meer, hebben zij vaker een vast contract en dragen zij meer verantwoordelijkheid. Daarnaast leidt de opkomst van AI vooral tot nieuwe en veranderende taken, terwijl werkzaamheden slechts beperkt verdwijnen. Ook blijven veel alumni zich ontwikkelen via bij- en omscholing. "Waar vaak wordt gesproken over werk dat verdwijnt door AI, laat dit onderzoek zien dat hbo’ers per saldo hierdoor juist meer taken en verantwoordelijkheden krijgen," zegt Maurice Limmen, voorzitter van de Vereniging Hogescholen.

Lees meer

Vereniging Hogescholen roept op tot stabiel en toekomstgericht hogeronderwijsbeleid

Article

"De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Om- en bijscholing wordt steeds belangrijker voor mensen die zich willen blijven ontwikkelen of zich voorbereiden op nieuw werk", aldus Maurice Limmen, voorzitter van de Vereniging Hogescholen, tijdens de opening van het nieuwe hogeschooljaar aan de Hogeschool van Amsterdam.

Lees meer