Publicaties 2006 en eerder

In ‘Investeren in participatie, innovatie en personeel’ (kortweg: ‘De Investeringsagenda’) formuleren de hogescholen hun ambities voor de periode 2007-2011. Ambities die worden ingegeven door het feit dat er in ons land relatief minder hoger opgeleiden bijkomen in de jongere generaties. Bovendien is er sprake van een verhoudingsgewijs te laag aantal hoger opgeleiden in de Nederlandse beroepsbevolking. Zo zal het tekort aan hoger opgeleiden in 2010 oplopen tot 75.000. Naast het bijdragen aan de noodzakelijke groei van het aantal hoger opgeleiden, zullen hogescholen moeten bijdragen aan de versterking van de innovatiekracht van Nederland. Dit kan onder andere door de verdere versterking van het onderwijs via een grotere koppeling daarvan met praktijkonderzoek, kennisvalorisatie, -circulatie en het praktijkonderzoek.

VNO-NCW, MKB Nederland, VSNU en HBO-raad hebben een convenant opgesteld over de afstemming tussen werkveld en opleidingen. Met dit convenant is het overleg tussen het hoger onderwijs en het werkveld op collectief niveau geborgd. De organisaties stellen de staatssecretaris van OCW voor dit convenant op te nemen in de nieuwe wet op het hoger onderwijs. 

Convenant betreffende de vrijwillige kwaliteitscode voor het Erkennen van Verworven Competenties. Ondertekend door: Stichting van de Arbeid, Colo, vereniging kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven, Het Platform van Aangewezen / Erkende Particuliere Onderwijsinstellingen in Nederland, ‘PAEPON’, Het Centrum van Werk en Inkomen, hierna te noemen ‘CWI’, mede namens de Suwi-partners UWV, VNG en Divosa, De Vereniging van Hogescholen ‘HBO-raad’, de brancheorganisatie voor middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie ‘MBO Raad’, de brancheorganisatie voor agrarisch middelbaar beroepsonderwijs AOCRaad, De Open Universiteit Nederland ‘OUNL’, De staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap mede namens de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid handelend als bestuursorgaan.